DesafioUma instituição de crédito estudantil de grande porte nos EUA enfrentava elevada taxa de inadimplência, atingindo impressionantes 34%. Para reduzir drasticamente este índice, a instituição precisava distinguir entre tomadores de crédito de alto e de baixo risco de inadimplência. SoluçãoUtilizando dados históricos sobre esses tomadores de crédito, nossos cientistas de dados desenvolveram um modelo preditivo movido a machine learning, capaz …
Essa empresa economizou milhões ao abraçar People Analytics e evitar a evasão de talentos. As tecnologias preditivas vêm se tornando uma ferramenta indispensável na gestão de pessoas ao prever (e evitar) comportamentos custosos como a demissão voluntária.DownloadNormalmente quando bom um funcionário pede demissão a reação é imediata. O gestor tenta convencê-lo a ficar oferecendo um aumento ou uma promoção, mais …
DesafioUma empresa de serviços buscava aumentar sua base de clientes. Para esse fim, todos os anos ela adquiria bases externas com milhares de leads. O problema era que a empresa não tinha tempo e pessoas o suficiente para contatar toda a base. Com o tempo, a empresa também foi percebendo que muitos desses leads eram muito pouco qualificados. No entanto, …